我工资8000但公司给我缴纳得公积金基数是3600是合

公司按3600元基数为你缴纳公积金，可能不合法。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应按照职工上一年度月平均工资作为缴存基数。你工资8000元，若公司未以此为基数缴纳公积金，则可能违反规定。公积金缴纳具有强制性，单位不得随意降低缴纳基数。
提醒：若公司长期以低基数缴纳公积金，且在你提出异议后仍未改正，表明问题严重，应及时咨询专业律师或向公积金管理部门投诉。
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处理方式：
从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与公司协商，要求按实际工资基数缴纳公积金；二是向当地住房公积金管理中心投诉，请求其介入处理。
选择建议：首先尝试与公司协商，若公司拒绝或无法达成共识，再考虑向公积金管理中心投诉。投诉时，需准备充分的工资证明等材料。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集工资条、银行流水等证据，证明你的实际工资为8000元。与公司人力资源部门沟通，明确提出要求按实际工资缴纳公积金。
2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、工资证明、公积金缴纳记录等。管理中心将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。
3. 法律途径：若管理中心处理结果不满意，可寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求公司补缴公积金差额及承担相应法律责任。在此过程中，需保留好所有相关证据，以备不时之需。
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