律师你好，假如人在长春，想请教一下打工5个月

针对您被无故辞退的情况，可依据《劳动合同法》要求经济补偿。法律规定，工作期限不足一年按一年计算，因此您虽仅工作5个月，但仍可主张半个月工资的经济补偿。若不及时采取行动，可能导致您的合法权益受损，日后难以追回应得的补偿金。
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对被辞退的困境，您有两种主要处理方式：一是与雇主进行协商，寻求双方都能接受的补偿方案；二是若协商不成，您可以准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，利用法律武器捍卫自己的权益。
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为确保您能获得应有的补偿，建议采取以下步骤：首先，尝试与雇主依据《劳动合同法》的规定进行协商，争取合理的经济补偿；其次，若协商失败，立即着手收集所有与工作相关的证据；接着，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附上所有证据材料，耐心等待裁决结果；最后，若对仲裁结果不满意，您还有权进一步向人民法院提起诉讼。
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